联想董事长柳传志之女、滴滴公司总裁柳青罹患乳腺癌的消息传出后，长久以来互联网圈子里的恶习——从老板到员工长时间、超负荷、以透支生命为代价的工作方式终于被大家所注意到。事实上，在一张张靓丽的报表和几近完美的ppt背后，是无数的青春和生命在透支。

1、高薪背后的高辛

国内招聘网站智联招聘统计显示，2015年上半年，在中国，互联网从业者平均月薪8626元，位居各大行业之首。各种细分岗位中，又以架构师、mac、hadoop、技术经理以及算法工程师薪酬最高。但在高薪的背后，确实健康的长期透支。中国互联网网络信息中心早在2012年发布的报告称，网络从业人员身体健康情况堪忧。该机构还特别指出，互联网从业者除了在与计算机的长期接触中引发各种身体疾病，也很容易导致心理上的亚健康状态。

2、投资人烧的是钱，老板和员工拼的是命

由于奉行“女人当男人使、男人当牲口使”的榨干文化，互联网行业员工过劳死现象频频发生。

2011年底，久游市场总监刘俊因病去世；2012年9月，金山西山居一年仅25岁员工猝死于办公室内；2013年1月，巨人网络美术部员工蔡挺因病逝世，据称巨人部分研发部门每天加班到凌晨5、6点；老板也未能幸免，2013年原微软中国区总裁、创新工场创始人李开复宣布罹患癌症；2014年，游戏企业广州仙海网络科技有限公司10月5日在官方网站发布讣告称，公司总裁张旭在国庆前因过度劳累而突发心脏病逝世，年仅33岁。

3、加班文化就是一颗毒瘤

尽管马云前不久还在公开场合表态不鼓励员工加班，但是加班文化几乎在所有互联网公司盛行，在北京，夜班出租车司机最常趴活儿的地方主要有三个地儿：百度所在的上地、搜狐网易所在的五道口和陌陌美团所在的望京，这三个地方都聚集了大批互联网公司。

一位百度前员工曾发帖吐槽，晚上九点下班就算早的，说加班的一般指的是十二点以后。

2010年雷军创办小米初期，彼时智能手机行业尚未爆发，一直坚持6*12的工作制，高强度的工作吓跑很多求职者，当然不少员工家属也是怨声载道。

全球第一大电商亚马逊的加班文化比国内的互联网公司则是有过之而无不及，据纽约时报通过采访100名现任和前任亚马逊员工披露，亚马逊不仅漠视员工关怀，比如刚流产的女员工被安排出差，甚至还榨干了许多员工的正能量，导致几乎所有员工都有在办公桌上哭过的经历。

4、追赶社会的必经之路？

许多互联网创始公司大都实行的是六天工作日，但很多公司完成c轮融资、行业地位稳固之后，一般都会恢复5天工作制，但是工作日的加班仍然是家常便饭，这背后主要是投资人与创始人之间的对赌，创始人再把考核指标下派到各个部门层层分解。但时超飞负荷加班是否有效率，这个也因公司而异。有的创业公司，白天大家玩玩打打，下午老板回公司之后，所有员工这才正经开始干活儿，因为老板喜欢看员工加班，很多员工特意把工作都安排在晚上6点下班后加班完成，这种加班可谓形式大于内容。但是在另一些公司，加班则是形势所迫，不加班，产品新的迭代无法完成、客户7x24你也得跟着连轴转。