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这个问题在我21岁的时候就开始担心了， 踩了无数坑有得有失。为此还不惜远赴海外，在各个部门之间转来转去。最后发现，这是个伪命题。

与其问30岁做技术有没有希望，不如问到底做什么，才能让你无须总是和年龄赛跑？

和年轻有关的，在本身而言是热血激情，是出生牛犊不畏虎，是无家无牵挂的全力以赴大冒险；在老板眼中，是学习快速，敢打敢拼，能够7*24小时加班的新生火力。

所以，30岁以后有家有口有房贷车贷，你拿什么和年轻人竞争？ 做任何一件事情，除了年轻所有的这些特质，也需要经验、思考、影响力和领导力来平衡。所以随着年龄增长，需要的是扬长避短加强这些方面的能力，永远避开和更年轻的小朋友直接竞争。

怎么做呢？ 用时间来提高，赚钱的同时让自己的积累和年龄相符。

• 如果你总是做重复性的工作，无须新的思考，那么你就没有提高 。如果你被迫只能做重复性的工作，那么或者你没有真正的思考，或者你应该换个岗位和公司了。
  

• 如果你的沟通没有增加，无须和人打交道，那么你就没有提高。 影响力和领导力，往往是从沟通开始的。
  

• 如果你的工作总是能够被替代，那么你就没有提高。 你的价值，往往体现在特殊性和不可替代性上。

所以无论是继续做技术从码农一直做到架构师和CTO，还是转行做市场产品一直做到CEO，最重要的是你用年龄换来了什么？ 如果换来的仅仅是钱，那么你就真没有希望了。