最近马“爸爸”重新给出了幸福的定义，就是月入三四万，像小编这种和幸福之间隔一个零的广大群众，很好奇什么样的职业可以月入三四万，于是小编上招聘网站上找了一些互联网行业月薪大概三四万左右的职位，看看这些职位有什么要求，和我们的自身水平差在哪里，再看一下身在这些职位上的筒子们的真实感受，帮助大家做出具体的职业规划，追求幸福！

听起来好棒，但做起来不知道有几个人能做到，不管怎么样，先要跨出第一步，知彼知己百战不殆，先把行情了解好，定下目标，再前进。

技术类

技术类的话分为后端开发、移动开发、前端开发、测试、运维、DBA、项目管理、硬件开发、企业软件、高端职位（技术经理 技术总监 架构师 CTO 运维总监 技术合伙人 项目总监 测总体来说技术类的收入普遍都比较高，但要达到月入三四万这个水平，还是要很多各方面的要求，就比如说Java开发工程师吧。

如果想做一枚月入30K左右的Java开发工程师，一般需要具备以下这些条件

1. 学历方面的要求（比如985、211毕业）

2. 过硬的专业技能

3. 三年以上的相关工作经验

4. 较高的职业素养（如逻辑思维能力、独立解决问题方面的能力）

5. 有的还需要有有创业经历

Java开发工程师的工作日常：

需要带领多名开发人员工作，同时掌握几十个项目；每周要审核二十几个需求、处理三到五次故障、关注十几次发布；。关注业务监控、其他基础服务监控，确保系统是监控的；还要排技术需求，修复之前紧急项目的不良设计；考察组员的工作能力，再排任务时候，针对性培养。

产品类

产品类分为产品经理和产品设计师，其中产品设计师里的网页产品设计师平均收入相比产品类其他职位薪水比较低，高一点的也就在10K左右，所以如果做产品类的话，要达到月薪30k左右的话的话，定目标的时候应该选择产品类的其他职位，比如，产品经理。

要做产品经理，一般要具有下面的一些要求：

1. 熟悉产品实施的整个过程

2. 较强的综合素质（如引导、控制能力，协调沟通、面和口头表达能力）

3. 工作相关的专业知识技能

4. 1年以上相关工作经验

产品经理的日常：

负责定义开发产品，产品线的整个流程，跟进产品研发过程，负责产品全生命周期管理，

建设管理整个产品团队。

设计类

设计类所涵盖的种类比较多，视觉设计、用户研究、交互设计、高端职位（设计经理/主管 设计总监 视觉设计经理/主管 视觉设计总监 交互设计经理/主管 交互设计总监 用户研究经理/主管 用户研究总监）。

设计类只有做到管理层，月薪才有可能到达30K的水平,所以说做设计这一行的，不仅要具备卓越的专业技能，还要有管理的才能，以后的路才能越走越宽

比如要做设计总监的话就要具有下面的一些能力：

1. 优秀的作品

2. 八大美院本科及以上学历

3. 5年以上相关工作经验，和知名产品的设计经验

4. 良好的美术功底和设计表现力

设计总监的工作日常：

需要设计产品的交互/UI视觉效，负责设计团队的日常管理工作，指导所有设计师的工作，对输出的成果物负责，组建一支有设计创新能力的team。

运营

运营类主要包括运营、编辑、客服、高端职位（主编、运营总监、COO、客服总监），运营类是进互联网行业门槛最低的职业，所以相应的赚的钱也不是太多，只有做到高层才有希望月薪20K、30K这样子。

做主编需要的相关技能：

1. 3年以上相关工作经验，有一定的媒体关系

2. 较强的职业素养（人际交往、协调能力，团队合作能力，较强的工作责任心）

3. 过硬的文案功底

4. 能够很好地维护媒体及公共关系

主编的工作日常：

需要处理各类公关事宜，参与公司整体传播策略的制定，社会化营销及执行，策划线上、线下、新闻发布会等活动；与相关媒体的公关合作，所有推广软文、各类新闻稿件、活动稿件的撰写；有偿写手、贴手的招募、管理、绩效监督、内容策划与整理。

小编整理完以后发现，要达到月薪30K，基本上都要做到部门的管理岗，所以，不仅要求高超的专业知识技能，还需要一定的综合素养，比如做事逻辑性强，沟通合作等方面的能力，而这些能力都是需要在工作中不断积累学习的，所以各位和幸福生活差个0的筒子们，不要灰心，不要迷茫，先把基础岗的事做好，一定有机会拥有你想要的生活的。