程序猿的烦心事，不是房价，而是猪队友，程序猪！

你要说房价高不高，确实是高，程序猿有生之年，没有见过如此之高上涨如此之快的房价，但再高的房价，只要程序猿肯努力，外加一点点的小天赋，总能让工资追上房价。

【比房价还让程序员闹心的事，猪队友比房价还让程序员闹心的事，猪队友】

但事实是，房价还在上涨，程序猿的付出却得不到回报。这个世界上没有不努力的程序猿，如果不努力，就当不了程序猿。如果一个人努力还混入了写代码的行业，那么他一定是程序猪，也就是我们这里要说的猪队友。

【案例一】

团队接了一个很大的项目，团队加班加点，好不容易在deadline之前交付，程序猿们眼巴巴的等着项目奖金。这时程序猪就站出来了，主动向老板举报，这个项目很简单，不用费什么事就完成了。老板该相认谁的呢，当然是相信对他有利的，于是，整个团队的奖金就全泡汤了。这种程序猪的特点是干活时不为公司着想，团队需要兑现利益时就开始为公司着想了。程序猪其实不傻，当你们在写代码时，程序猪就着摸开了，程序猪想的是，你们干活都不带着我，分奖金时肯定也没我的，竟然没有我的份，那就所幸大家都分不着奖金。

我在这里讲这个案例，是要提醒大家，如果你的团队很努力，很辛苦，也很得老板赏识，但就是团队发展很不顺利，该有的奖金没有，该有的升职机会也没有，那么，你的团队里一定是有猪队友，找出来的，打死他，你的团队才有救 。

【案例二】

猪队友也有表现欲，他看见别人轻轻松松解决问题，他也想上去试一试，但是猪队友深知自己几斤几两，外加猪本性120分的懒堕，所以猪队友都是从分析讨论开始的，找队友讨论，找老板讨论，不用看代码，也不用调试代码，只说现像，他都能说出前因后果，不熟悉他套路的一看，这哥们好牛呀，不懂技术的老板一看，这哥们上窜下跳，口压群雄，心里就觉得踏实。

如果你是老板，有人没事就找你讨论当下拿不到根据的问题，那么你要当心了，猪队友可能出洞了。如果一个小小项目，团队干得却十他吃力，你也要当心，因为猪队友最后会提交代码的，他们的绝招是原地画圈，这周把true改成false,下周再给改回来。老板一看，提交量好大呀，其实只是在原地踏步。原来踏步踏得好也能涨工资升职。这时，真正的程序猿眼都哭瞎了。

【案例三】

老板还讲良心的，熬了多少年的团队，终于等到了一次升职的机会，这个时候的猪队友失望透了，因为他黑了多年的团队，捣了多年乱的团队，还是迎来了一丝生存的机会，这个叫猪队友怎么能不伤心。但猪队友还是有了反击的机会，为了表示公平，老板想找几个人投票，这几个人中，往往就有猪队友。猪队友牙都咬碎了，让你升职，让你升，猪队友把票投给了其它的团队，或者投给了另一个猪队友。结果出来后，老板都傻了。

猪队友给了团队最致命的一击，程序猿伤心的走了，猪队友和他的程序猪伙伴幸福的生活在了一起。

【案例四】

猪队友在团队中如日中天，终于赢得程序媛的芳心，洞房花烛夜，程序媛哇的一声就哭了，因为程序猪穿了一件蓝背心。哭罢程序媛操起键盘就往程序猪身上砸“叫你蓝屏，叫你蓝屏，第一天就淍不通“。

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