作者｜桑世龙

编辑｜ Judy

无论你工作多久，总会遇到求职，个人发展，选择的瓶颈，如何跳过这些大坑，理清自己？桑老师为解惑答疑。

本次采访的是去哪儿网前端架构师，江湖人称狼叔的桑世龙。他曾就职在新浪、网秦，曾做过前端、后端、数据分析、移动端负责人，是一枚全栈技术实践者。做过首席架构师、技术总监，CTO，有丰富踏坑经验，目前主要关注技术架构和团队梯队建设方向。

采访内容如下：

Q:您是如何成长为大牛的？

桑世龙：我大学时候非常穷，学的又是信息管理与信息系统专业，学长学姐们都不好找工作，正好当时学校有 java 培训，所以当时就想去参加培训，可是培训费很贵，于是帮着招生，然后蹭课，后来发现，大部分人都没学好，我却走上了这条路。

大学时，在洗浴中心打工，每天站 22 小时，客人光溜溜的过来了就递个衣服过去，其他时间都是站着没事干，前后我一共干了 20 天，那种无所事事，时光流逝的感觉让人恐惧，想我也是堂堂大学生，每天 22 小时 40 元收入，干这种没有意义的活实在是没劲，所以那之后就不干了，宁可苦点，也尽量学习，坚信通过学习可以赚更多。

最开始也是没有目标的，那时候唯一的想法就是赚钱，我的“名言”：“没有目标的时候，向钱看”。可是做了几年，我发现我可以通过努力学好，并做很多非常有成就感的事儿，这其实是让人非常快乐的事儿，不断的遇到问题，解决问题，积累信心，慢慢就开始热爱这个行业了。

最难的是坚持，从坚持里体会出乐趣也是人生一大乐事。我的几个习惯也都是这样坚持的，比如素食，阅读，诗歌等，最开始都很枯燥无聊的，不断的体会，总结，才能发现里面的好处，自然就了乐趣，自然就有信心面对所有事儿了。编程的快乐在于每一天都会遇到不一样的问题，遇到问题，解决问题。

Q:您有什么样的学习路径：

桑世龙：关于学习，我总结的 3 个阶段：

• 第一是跟人学，学习惯；

• 第二是跟书学，虽然言有尽，但都是总结的经验；

• 第三是自己悟，若无长期积累，很难有所悟。

我毕业第一年，有幸遇到 IBM 的刘文涛哥，那时我 linux 反复都学不好，他每次不爱带电脑，就做我那里在 aix 上调试 db2，他操作的时候我在背后看着，偷学，刘哥人非常好，他也知道我想学，走的时候也不关闭终端，于是我就翻查shell历史，一个命令一个命令的记，然后自己查，实在不行再请教他，虽然很曲折，但我学会了，其实别人主动教的机会非常少，只要自己主动观察，学习别人的优点、习惯，进步还是会很快的。

我的另一个贵人是郭会强，是《Grails 权威指南》译者之一，我那时候也是初生牛犊不怕虎，跟着他们一起翻译 Grails 的中文手册，那时连svn都不会用，英文也很烂，我翻译了 2 章，然后他帮我上传，review，对于我一个新人来讲，他给我一个机会，虽然到现在我都没见过他，后来我比较喜欢英文翻译就是因为这个契机。

Q: 在大公司和小公司的学习有哪些差异？

桑世龙：人还是要不断切换状态，聪明的学习。

在一家管理松散，大家都是混日子的公司，你最好的做法是学习，别人越是玩手段，混日子，你就越该学东西，慢慢你会有一下三种感受：

• 你越来越厉害；

• 技术优越感；

• 一旦有事儿，你一定最快上位，那个时候就是别人求着你。

但如果你在一个创业公司里，你就不能这样做，此时，你至少要装的很积极，每天假装100%的时间都放到工作上，原因有四：

• 创业公司输不起；

• 同甘苦共富贵，不是能共富贵的就早点离开；

• 创业公司的技术通常是最直接的，最容易学到精华的；

• 不要排斥学不同的东西，比如做nodejs的，学学运维，学学os，没啥坏处。

那么这2种公司里学习的差别在那里呢？

• 乱的公司里，找东西学，不学的是傻子；

• 创业公司里把做的事儿当成学习（实战比自己玩进步的快），找东西学的是傻子。

再换个角度讲：谁会愿意带着傻子一起玩？

Q:关于创业您的有什么看法？

桑世龙：人世间，改变或者创新，或者说超越，最难的是迈出那步。

好多人不满现状，现在的工作，于是辞职，到下一家还是一样的窘境，围城内外，仅仅是求刺激么？我向来不鼓励别人离职，你只有能够走出现有的窘境，你才能够获得更多你想要的好结果。

”如果度不过这不可度的海，将成为这海中捞不起的沙“

创业容不得假设，又不能没有假设，擦亮眼睛是很重要的，任何时候都要清楚自己所处的位置！任何事儿都是有风险的，只要你想清楚了，世界那么大，你去闯吧~

Q: 当您遇到成长瓶颈是如何克服的？

桑世龙：我一般用两种方法：

• 跟年长者多聊天；

• 参与开源项目和社区 ，多分享，多反思。

Q: 您心目中优秀的技术人员拥有哪些特质：

桑世龙：踏实、好学、不太笨的小伙伴，同时有追求，有能力、积极乐观、热爱生活，乐于分享，能够适应技术和社区的变化。

工资少，进步小？

在大公司，各种苦？在小公司，各种苦？

遇到求职，个人发展，选择瓶颈？

难道不想听听老司机（同时做过技术和管理、招人）狼叔的答案么？

去微信“StuQ公开课”，来听狼叔的中肯建议。